Penningmeester
Mathieu over de koers van TRI

Mathieu studeerde aan Hogeschool Van Hall Larenstein. De sterke band met het groene onderwijs is in zijn werk altijd gebleven. Zo staat hij vanuit Donker Groep regelmatig voor groepen studenten. Onlangs nam hij nog een groep MBO 4-studenten van Yuverta Nijmegen mee voor een kijkje op een daktuinproject. "Het contact met jonge mensen die kiezen voor ons vak is ontzettend waardevol. Het laat zien hoeveel potentie de groene sector heeft," vertelt Mathieu.

Zijn betrokkenheid bij TRI ontstond heel natuurlijk. Door zijn actieve aanwezigheid bij bijeenkomsten in het zuiden raakte hij in gesprek met oud-bestuurders. Toen er een plek vrijkwam in het bestuur van TRI Zuid in 2020, stapte Mathieu in. "Ik zie dagelijks hoe belangrijk goed opgeleide en gemotiveerde vakmensen zijn. Het vraagt wat van ons allemaal om de nieuwe generatie warm te laten draaien voor het groen. We moeten niet alleen vertellen hoe mooi het groen is, maar jongeren het vak ook daadwerkelijk laten ervaren."

Binnen TRI Zuid vervulde Mathieu de rol van penningmeester. Na de samenvoeging van de regio's tot één landelijke Stichting TRI in 2024 bleef hij deze rol vervullen, maar nu voor TRI landelijk. Uit de praktijk weet hij dat plannen pas slagen als de basis financieel klopt. Hij legt uit. "Het gaat om inzicht, keuzes maken en verantwoording nemen. Waar besteden we onze middelen aan? En wat levert dat op voor onze aangesloten bedrijven en studenten? Een gezonde financiële basis moet geen rem zijn, maar juist ruimte geven aan onze ambities."

Als landelijke stichting maken we samen nog meer impact. Door ervaringen te delen en als één team te werken, versterken we de band met scholen, groenbedrijven en brancheorganisaties. Ons bestuur bouwt hier met een ambitieus driejarenplan aan door.

Mathieu heeft voor de lange termijn heldere doelen voor ogen:

• Voor de student: TRI helpt je om een vliegende start te maken in het vak.

• Voor het groenbedrijf: TRI ondersteunt je bij het vinden en opleiden van nieuw talent.

• Voor de sector: TRI zorgt voor voldoende, goed opgeleide vakmensen met de juiste vakskills.

Om de sector sterk te houden, zet Mathieu in op drie speerpunten:

• Instroom en talentontwikkeling: Jongeren laten zien dat het vak veel breder is dan alleen buiten werken. Denk aan techniek, duurzaamheid, ondernemerschap, creativiteit, vrijheid en maatschappelijke impact.

• Aansluiting onderwijs en praktijk: Zorgen dat wat studenten op school leren daadwerkelijk aansluit bij wat bedrijven in de praktijk nodig hebben.

• Ondernemerschap en kennis delen: Aangesloten bedrijven hebben vaak dezelfde uitdagingen. Door ervaringen te delen, maken we elkaar sterker.

Mathieu gelooft sterk in de kracht van een netwerk. Een organisatie als TRI wordt uiteindelijk niet gemaakt door het bestuur, maar door alle mensen en bedrijven die erbij betrokken zijn. Ik wil graag luisteren naar onze leden. Wat speelt er op de werkvloer? Waar lopen bedrijven tegenaan, waar liggen kansen en waar kunnen we elkaar helpen? Ik kom dan ook graag langs bij onze leden wanneer er vragen zijn of er behoefte is om eens te sparren over eerder genoemde thema’s.

Uiteindelijk draait het werk bij TRI om de mensen achter de cijfers. “We kunnen praten over begrotingen, opleidingen en de arbeidsmarkt, maar achter al die onderwerpen zit een jongere die kiest voor het vak, een bedrijf dat handen nodig heeft en een vakman die zijn kennis wil doorgeven”. Ik geloof dat de groene sector ontzettend veel te bieden heeft. Dat heb ik de afgelopen jaren zelf ervaren en dat zie ik nog iedere dag binnen mijn werk. Groen maakt gelukkig, maar een sterke groene sector ontstaat niet vanzelf. Daar moeten we samen in investeren. TRI is een netwerk waar je niet alleen lid van bent, maar waar je écht onderdeel van uitmaakt!"